Bij de 3e editie van de “Women in Business”-projectoproep zijn zeven winnende projecten geselecteerd. Deze initiatieven hebben tot doel het ondernemerschap van vrouwen in Brussel te ondersteunen via ondersteuningsprogramma’s, activiteiten en evenementen rond mentoring, wederzijdse hulp en coaching.
Elk winnend project ontvangt een financiële steun tot 40.000 euro, en tot 100.000 euro voor projecten die als samenwerking tussen meerdere organisaties worden uitgevoerd.
De laureaten 2024
Empower Mamans Solos wil alleenstaande moeders in economisch en sociaal precaire situaties in Brussel ondersteunen wanneer ze opnieuw de arbeidsmarkt op willen gaan via de opstart van hun eigen bedrijf. Dit project is een initiatief van WEB asbl en NIBI Coaching asbl.
Money Academy van High Her bevordert gendergelijkheid in de economie door onderneemsters makkelijker toegang tot financiering te geven en hun de instrumenten te bieden die ze nodig hebben om te slagen, door te werken aan fondsenwerving, toegang tot kapitaal dankzij kennismakingen met financiers en mentors, en networking als deur tot het netwerk van geschikte financieringsorganisaties.
Slow & Grow, gerund door Nathalie Wouters en Madame Papillon absl, heeft als doel vrouwen te ondersteunen die een burn-out hebben gehad en willen gaan ondernemen of hun ondernemersproject ontwikkelen. Het programma van 9 maanden omvat groepssessies ter ondersteuning van de opstart of ontwikkeling van een Slow-business, welzijnssessies en individuele coaching, evenals lidmaatschap van het Tribu Slow-netwerk om te profiteren van de steun van een gemeenschap van Slowpreneurs.
Assowomen – The New women project, van IDEJI asbl, is een ondersteuningsprogramma voor onderneemsters die hun eigen vzw willen oprichten. Het behandelt alle aspecten van het associatief ondernemerschap, van de ideatiefase tot de oprichting van de vzw als dusdanig, alsook alle verplichte en nuttige documenten voor het associatief beheer.
UP! Unleash Potential! georganiseerd door Le Techspace asbl & Startit@KBC vzw, wil de digitale en ondernemingsvaardigheden van vrouwen in Brussel versterken. Gedurende een periode van 15 maanden krijgen de deelneemsters opleidingen over AI, blockchain en cyberbeveiliging, evenals workshops over leiderschap en teammanagement.
Opendoor For Women, van Opendoors asbl, wil Oekraïense vrouwen die de oorlog zijn ontvlucht en in Brussel hun eigen bedrijf willen opzetten, aanmoedigen, ondersteunen, informeren en helpen.
De missie van Beautypreneuses, van Odyssée asbl en Les Ateliers Zarragga asbl, is om onderneemsters met een migranten- en afro-afkomst in de schoonheidssector in Brussel te empoweren door hun de vaardigheden, middelen en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben om de sector te begrijpen en een aangepast en levensvatbaar waardevoorstel te bieden in de schoonheidsindustrie.
