De Projectoproep
Ben je van plan op te treden als begeleider, coach of mentor voor Brusselse onderneemsters? De projectoproep Women in Business kan jouw project financieel ondersteunen!
De inschrijvingen voor de editie van 2024 gaan zeer binnenkort open!
Vrouwelijk ondernemerschap ondersteunen
De projectoproep Women in Business wil het vrouwelijk ondernemerschap versterken door steun te verlenen aan projecten die Brusselse vrouwen met een ondernemingswens begeleiden.
Dit initiatief van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ondersteunt begeleidingsprogramma’s, van ideeënvorming tot groeiversnelling, maar ook activiteiten en evenementen rond mentorschap, wederzijdse hulp of coaching die worden georganiseerd door netwerken van onderneemsters.
De geselecteerde projecten moeten behoren tot een van de volgende twee categorieën:
- programma’s die (kandidaat-)onderneemsters begeleiden, van ideeënvorming tot groeiversnelling,
- programma’s, activiteiten en evenementen rond mentorschap, wederzijdse hulp of coaching die worden georganiseerd door netwerken van onderneemsters.
Editie 2024
De oproep voor projecten is terug voor een derde keer! Ontvang financiële steun voor jouw project ter ondersteuning van vrouwelijke ondernemers!
Kom naar de informatiesessie op 21 mei om alles te weten te komen over hoe je een aanvraag kunt indienen, de regels en de selectievoorwaarden.
Winnaars van 20223
In het kader van de projectoproep voor 2023 werden zeven projecten geselecteerd die in de loop van 2024 financiële steun en coaching krijgen van Women in Business.
Maak kennis met de laureaten:
Van Serendipities & Heo
Womanity Accelerator is er voor alle vrouwen die hun ondernemersproject op een zinvolle manier willen oprichten of versterken, om zo een positieve impact te creëren op hun leven, de maatschappij en het milieu. Womanity Accelerator biedt 1 jaar lang gratis begeleiding aan, waaronder workshops en coaching, om vrouwen de stap te helpen zetten van dromen naar actie, en een dynamische gemeenschap die vrouwelijke, op verandering gerichte ondernemers samenbrengt om hun ervaringen te delen en samen te werken.
Womanity Accelerator creëert niet alleen een ontwikkelingskader dat is aangepast aan vrouwen, maar is ook gebaseerd op vrouwelijke waarden rond creatie en succes, zoals afstemming, samenwerking, inclusie en welwillendheid.
Funds for Her
Van Crédal & FFG Impact
Funds For Good en Crédal presenteren “Funds for Her”, het ondersteuningsprogramma dat hindernissen voor vrouwelijk ondernemerschap wegneemt en de toegang tot financiering vereenvoudigt. We richten ons in het bijzonder op vrouwen die beperkte toegang hebben tot bankdiensten en geconfronteerd worden met verschillende vormen van discriminatie.
Ten eerste biedt het traject ondersteuning aan bij de toegang tot financiering, zodat vrouwen niet met vragen blijven zitten en zich kunnen voorbereiden op het aanvragen van financiering, terwijl hun zelfvertrouwen in deze cruciale fase wordt versterkt. Vervolgens krijgen vrouwelijke ondernemers makkelijker toegang tot krediet dankzij de renteloze lening die de financieringskosten verlaagt. Vrouwen krijgen ook toegang tot een community met meer dan honderd coaches en experts die hen kunnen ondersteunen tijdens hun traject. Sinds kort bieden we ook workshops en trainingen aan om ruimte te creëren om te delen en te leren.
Van FACE B asbl
Technicienne is een project dat de zichtbaarheid van vrouwen die werkzaam zijn in technische beroepen in de kunst- en cultuursector moet vergroten. Het doel is om een solide netwerk van vrouwelijke technici te creëren. Dat bestaat uit mentoren (ervaren technici) die de leerlingen (beginnende of studerende technici) volgen en met hen van gedachten wisselen. De uitwisseling met de mentoren biedt hen toegang tot best practices om hun status als zelfstandige te versterken. Dankzij die tools kunnen ze hun carrière uitbouwen in een omgeving die grotendeels door mannen wordt gedomineerd.
Als aanvulling op het mentorschap creëert het project ook concrete jobopportuniteiten door jobdays voor vrouwelijke technici en potentiële klanten in de sector te organiseren. Tot slot wil het project ook jongeren in contact brengen met technische beroepen in de cultuursector zodat ze er een beter beeld van krijgen en ze in de toekomst ook willen overwegen.
Van CAWA asbl & Cocorico and Co asbl
Empower Women in Art & Culture ondersteunt vrouwelijke ondernemers in de culturele en creatieve industrie, van het idee tot het opzetten van een eigen bedrijf. Het doel is om vrouwen te wapenen met de specifieke kennis die ze nodig hebben om een project op te starten en met de vereiste ondernemersvaardigheden voor meer autonomie en evenwicht in hun professionele en persoonlijke leven.
Door middel van groepsopleidingen, coaching bij het opzetten van projecten, inspirerende events en mentoring moedigen we vrouwen aan om impact te hebben in deze sector. Inclusiviteit, veiligheid voor vrouwen en ijveren voor een meer inclusieve cultuur zijn de hoekstenen van het programma.
Entreprenoires Boost’Class
Van elgian Entreprenoires & Inspire asbl
Het programma “Entreprenoires Boost’Class” is een opleidingsprogramma, gericht op het beheer van zeer kleine bedrijven, gericht op vrouwelijke ondernemers die te kampen hebben met zowel seksisme als negrofobie en van wie het bedrijf zich niet langer in de opstartfase bevindt, maar in de opschalingsfase.
Het programma is gebaseerd op een intersectionele analyse en is bedoeld om vrouwen te ondersteunen die dubbel gediscrimineerd worden: op het gebied van geslacht (seksisme) en van etnische afkomst (negrofobie). Er wordt ook rekening gehouden met andere discriminatiecriteria, zoals handicap …
Het project wil dubbel gediscrimineerde vrouwen ondersteunen bij het structureren van hun professionele aanbod, door rekening te houden met hun specifieke problemen (problemen met zelfvertrouwen, mentale werkdruk, racistische microagressie op de werkvloer, digitalisering) en tegelijkertijd hun managementvaardigheden versterken (marketing, management, duurzaamheid).
WEFund
Van Womenpreneur & BECI
Financiële vorming komt nog te weinig aan bod in het traditionele onderwijs waardoor tal van spelers in de bedrijfswereld deze materie onvoldoende onder de knie hebben. Dat geldt nog sterker voor vrouwelijk ondernemerschap, als gevolg van genderstereotypen, zelfcensuur en gebrek aan middelen. Womenpreneur en BECI hebben dan ook beslist daar iets aan te doen en vrouwelijke ondernemers in Brussel een programma aan te bieden dat uitsluitend is gericht op financiële vorming.
Omdat we ervan overtuigd zijn dat kennis, zowel voor het ondernemerschap als elders, een wapen is, willen we vrouwelijke ondernemers de essentiële begrippen van financieel management bijbrengen, maar ook hun zelfvertrouwen een boost geven en mogelijkheden bieden om de soms intimiderende en obscure wereld van financiën en investeringen beter te begrijpen.
Selfmade
Van Hors Norme SRL
De ambitie van Hors Norme is om begeleiding te bieden aan vrouwelijke ondernemers, aangepast aan het stadium van hun project en hun persoonlijke ambitie. Vrouwelijke ondernemers staan vaak alleen met hun uitdagingen en moeten in vertrouwen kunnen praten over hun eigen realiteit. Naast het sensibiliseren en inspireren van vrouwelijke ondernemers in Brussel via een gerichte communicatie bieden we een reeks ondersteunende diensten aan via twee trajecten, die zullen worden geïmplementeerd in samenwerking met het Netwerk Ondernemen Brussel;
- Het ene is gericht op gevorderde vrouwelijke ondernemers, die de ambitie van hun project al hebben gedefinieerd en hun uitdagingen, successen en moeilijkheden willen delen zodat ze hun vaardigheden kunnen ontwikkelen in een klimaat van vertrouwen en wederzijdse steun. Dit programma is gebaseerd op 2 pijlers: Peer 2 Peer-ondersteuning voor vrouwen met dezelfde ambitie en maturiteit, en toegang tot de collectieve ondersteuning van REB en haar 250 ondernemersleden.
- Het tweede traject is gericht op vrouwen die ambities hebben voor hun project, maar niet weten hoe ze het moeten structureren om het economisch levensvatbaar te maken, aangepast aan hun financiële en tijdsbeperkingen. Dit programma is gebaseerd op 3 pijlers: een uitdagende, welwillende individuele opvolging van het project om de ambitie ervan te definiëren, momenten van empowerment voor meer autonomie en vertrouwen in zichzelf en het eigen project en toegang tot een zorgzame gemeenschap van ondernemers. Er worden verschillende individuele en groepsworkshops rond deze 3 pijlers georganiseerd, aangepast aan ieders specifieke behoeften.
Via deze twee trajecten kan je ook gebruikmaken van de collectieve ondersteuning die onze twee structuren bieden (meer dan 100 activiteiten per jaar) om deel uit te maken van dit rijke en zorgzame ecosysteem van ondernemers.
Winnaars van 2022
De 2022-editie van de projectoproep selecteerde acht projecten die in 2023 werden ondersteund en begeleid.
Kom meer te weten!
We rise
Van Womade
‘We rise’ biedt onderneemsters een sterke gemeenschap en een mentor- en begeleidingssysteem dat opleiding en coaching biedt.
Shifting Standards
Van Femmes Fières en Power Club (Beabee)
Shifting Standards is een programma van 9 maanden dat de ontwikkeling van vrouwelijke ondernemers stimuleert en de groei van hun bedrijf versnelt.
Assowomen
Van Femmes Fières et Power Club (Beabee)
‘Assowomen’ streeft ernaar vrouwen die een project in het verenigingsleven willen opstarten, te ondersteunen door middel van opleidingen en coaching.
Women in textile
Van Green Fabric
‘Women in Textile’ biedt één jaar begeleiding aan textielontwerpsters om ze te helpen een degelijk en duurzaam project op te zetten.
She Means Business
Van (S)he did it
‘She Means Business Brussels’ is een individueel commercieel coachingprogramma voor onderneemsters met een migratieachtergrond die zich lang geleden of recent in Brussel hebben gevestigd.
Women in Food
Van Bons Plaisirs
‘Women in Food’ begeleidt 25 migrantes die een onderneming willen opstarten in de voedings- en voedingsmiddelenindustrie.
Inform'Elles
Van Growfunding et Credal
‘Inform’Elles’ is een traject van inspiratie en begeleiding naar ondernemerschap voor een kwetsbare vrouwelijke doelgroep die niet noodzakelijk over de codes, de kennis en de nodige contacten beschikt om in die specifieke sector activiteiten te ontplooien.
